De 6 belangrijkste tips als je een sabbatical neemt
Een verre reis maken, meer tijd hebben voor familie en vrienden, een nieuwe opleiding doen; er zijn genoeg redenen om er even tussenuit te willen. Maar hoe regel je zo'n sabbatical? Wat komt er financieel bij kijken? We zetten de belangrijkste tips voor je op een rij.
Tip 1: Maak een duidelijk plan
Het is een open deur, maar begin eerst met een duidelijk plan: wat wil je met jouw sabbatical gaan doen? Misschien wil je eindelijk die wereldreis maken met je partner, of tijd vrijmaken voor zelfontwikkeling. Of misschien wil je meer tijd doorbrengen met je gezin. Er zijn genoeg redenen om een sabbatical op te nemen.
Bepaal daarna hoelang je een sabbatical wilt opnemen. Wat je gaat doen en hoelang je daarvoor de tijd neemt, bepaalt natuurlijk het budget dat je vrijmaakt.
Tip 2: Check je arbeidsovereenkomst, cao en pensioen
Ben je in loondienst? Check dan jouw arbeidsvoorwaarden of cao, daarin staat of je recht hebt op een sabbatical. En misschien betaalt de werkgever zelfs een deel door.
Bekijk ook altijd goed wat de gevolgen zijn voor jouw pensioenpremie. Het kan zijn dat deze wordt stopgezet.
Blijft jouw werkgever je pensioenpremie niet doorbetalen en wil je geen pensioengat? Dan kun je belastingvriendelijk je pensioen aanvullen met lijfrente.
Tip 3: Zet op tijd geld opzij
Hoeveel vermogen heb je nodig om de tijd te overbruggen? Begin bij wat je denkt nodig te hebben voor de activiteiten tijdens jouw sabbatical, bekijk wat je al hebt opgebouwd en wat je per maand opzij kunt zetten. Het onderstaande rekenvoorbeeld geeft een idee van zo'n financiële planning.
Voorbeeld: Nadia (33 jaar) werkt bij een marketingbureau
Nadia wil een sabbatical opnemen van 6 maanden. Daarvan wil ze vijf maanden een wereldreis maken en één maand een cursus volgen voor haar persoonlijke ontwikkeling. Dat laatste wil ze vanuit huis doen. Nadia verwacht dat ze € 20.000 (inclusief levensonderhoud) nodig heeft.
Van haar werkgever mag ze met onbetaald verlof en haar pensioenpremie stopt tijdelijk tijdens haar sabbatical. Dat laatste wil Nadia wel opvullen, zodat ze geen pensioentekort krijgt in de toekomst.
Financiële plaatje Nadia
- Bruto-inkomen: € 100.000 per jaar
- Pensioenpremie bij werkgever: € 20.000 per jaar
- Tijdens sabbatical: tekort van € 10.000
- Spaarrekening: € 22.000
- Nadia spaart per maand: € 1.000
- Eigen woning met hypotheeklasten: € 1.500 per maand
- Nadia kan de woning verhuren voor: € 2.000 per maand
Nadia's uitgaven tijdens haar sabbatical
| Beschrijving | Uitgaven |
|---|---|
| Kosten sabbatical: reizen, cursus en levensonderhoud | € 20.000 |
| Pensioentekort: inleg banksparen | € 10.000 |
| Doorlopende vaste lasten: € 500 per maand x 6 maanden | € 3.000 |
| Netto-hypotheeklasten: € 1.500 per maand x 6 maanden | € 9.000 |
| Totale kosten | € 42.000 |
Nadia's inkomsten tijdens haar sabbatical
| Beschrijving | Inkomsten |
|---|---|
| Vermogen op spaarrekening | € 22.000 |
| Huurinkomsten: € 2.000 per maand x 5 maanden | € 10.000 |
| Totaal vermogen | € 32.000 |
Nadia komt € 10.000 tekort voor haar sabbatical. Ze spaart € 1.000 per maand. Dit betekent dat ze nog maar een klein jaar (= € 10.000/ € 1.000 = 10 maanden) hoeft te sparen voordat ze op sabbatical kan gaan.
Tip 4: Check je rechten en verzekeringen
Als je voor langere tijd naar het buitenland gaat, check dan jouw verzekeringen (bijv. zorg- en reisverzekering). Ook verstandig: controleer of je je moet uitschrijven bij de gemeente vanwege jouw lange verblijf in het buitenland. Dit kan onder andere gevolgen hebben voor toeslagen, uitkeringen en jouw AOW-opbouw.
Tip 5: Bespreek je plan op tijd met je werkgever
Hoe langer je weggaat, hoe meer impact dit zal hebben voor jouw werkgever. Naast jouw recht om een sabbatical wel of niet te nemen, is het dus ook belangrijk om een goed gesprek te voeren met je werkgever. Wat zijn de mogelijkheden en vereisten? Jouw werkgever zal moeten plannen hoe jouw werk wordt opgevangen.
Verder is het natuurlijk ook belangrijk om vast te leggen hoe je vervolgens terugkeert in het bedrijf. En bedenk ook: een sabbatical is niet alleen ‘lastig’ voor een werkgever. Deze periode levert je mogelijk nieuwe energie, inspiratie en bredere ervaring op en jouw werkgever kan hiervan weer profiteren.
Tip 6: Verhuur je eigen woning
Een mooie manier om extra inkomsten te krijgen, of huur- of hypotheekkosten te dekken, is jouw huis tijdelijk verhuren. Check wel eerst of jouw gemeente, VvE en hypotheekvertrekker hiervoor regels hebben opgesteld.
