Gelijke kansen voor vrouwen in de elektronische muziekindustrie

Om gelijke kansen in de elektronische muziekindustrie te versnellen, hebben we samen met DGTL Festival de DGTL Academy opgericht. In dit 6 maanden durende programma krijgen opkomende vrouwelijke talenten intensieve coaching op ondernemerschap en creatieve ontwikkeling. De talenten werken ook aan een groots eindresultaat: een 160 m2 groot kunstwerk dat schittert op DGTL Festival. Met de DGTL Academy geven we de talenten een duwtje in de rug, zodat zij niet alleen hun eigen ambities kunnen waarmaken, maar ook blijvende impact creëren voor de maatschappij. 

Geen 1 op de 10 functies achter het podium wordt vervuld door een vrouw. Naast dat ze letterlijk minder zichtbaar zijn door hun werk achter het podium ervaren vrouwen ook uitdagingen vanwege hun gender, leeftijd en/of afkomst. Dit blijkt uit onderzoek dat we samen met DGTL en WOMEN Inc. hebben uitgevoerd. Het rapport 'Achter de spotlight' laat zien waar er kansen liggen en geeft aanbevelingen om de positie van vrouwen te versterken. 

Meer diversiteit betekent meer perspectieven, een betere werksfeer en een rijkere festivalbeleving voor het publiek.

Als talent de ruimte krijgt, ontstaan kansen – voor mensen en de maatschappij. Daarom zetten we ons in voor iedereen met ambitie die drempels ervaart. Samen met partners in sport, kunst & cultuur en maatschappij helpen we barrières doorbreken. Dat doen we door een podium te bieden, financiële steun te geven en onze expertise en netwerk in te zetten. Zo maken we ieder begin mogelijk – hoe klein ook – omdat we weten dat een klein begin een groot effect kan hebben.