Gelijke kansen voor vrouwen in de elektronische muziekindustrie
Klein begin. Groot effect.
Als je begint, kom je vooruit
Maar een gelijk begin is in de elektronische muziekindustrie nog niet vanzelfsprekend. Uit ons onderzoek ‘Achter de Spotlights’ blijkt dat vrouwen, voor- en achter de schermen, extra obstakels ervaren om hun ambities waar te maken.
Samen met DGTL Festival helpen we deze barrières te doorbreken. Dat doen we door financiële steun, coaching, ons netwerk en het bieden van een podium. Zo kan wat klein begint, uitgroeien tot grootse prestaties en overwinningen.
Foto: Kirsten van Santen
Samen met DGTL Festival helpen we deze barrières te doorbreken. Dat doen we door financiële steun, coaching, ons netwerk en het bieden van een podium. Zo kan wat klein begint, uitgroeien tot grootse prestaties en overwinningen.
Foto: Kirsten van Santen
Documentaire 'Her Sound'
Hoe ervaren Charlotte de Witte, Isis van der Wel en Joris Voorn (on)gelijke kansen in de muziekindustrie? In de documentaire 'Her Sound' zie je hoe ambitie en doorzettingsvermogen voor en achter de schermen botsen met barrières die soms toch hardnekkiger zijn dan je denkt. Met deze documentaire nodigen we iedereen uit om na te denken over de vraag: 'Welke rol speel jij in het creëren van gelijke kansen?'.
DGTL Academy
In het 6 maanden durende programma van de DGTL Academy krijgen vrouwelijke talenten intensieve coaching op ondernemerschap en creatieve ontwikkeling. De talenten werken ook aan een groots eindresultaat: een 160 m2 groot audiovisueel kunstwerk dat schittert op DGTL Festival. Met de DGTL Academy ondersteunen we talenten, zodat zij hun eigen ambities waarmaken en blijvende impact kunnen creëren voor de maatschappij.
Deniz Kurt (DGTL Academy talent) en Ellen Evers (Directeur DGTL) vertellen hierover:
Onderzoek 'Achter de spotlight'
Geen 1 op de 10 functies achter het podium wordt vervuld door een vrouw. Naast dat ze letterlijk minder zichtbaar zijn door hun werk achter het podium ervaren vrouwen ook uitdagingen vanwege hun gender, leeftijd en/of afkomst. Dit blijkt uit onderzoek dat we samen met DGTL en WOMEN Inc. hebben uitgevoerd. Het rapport 'Achter de spotlight' laat zien waar er kansen liggen en geeft aanbevelingen om de positie van vrouwen te versterken.
Meer diversiteit betekent meer perspectieven, een betere werksfeer en een rijkere festivalbeleving voor het publiek.
Gelijke kansen
Als talent de ruimte krijgt, ontstaan kansen – voor mensen en de maatschappij. Daarom zetten we ons in voor iedereen met ambitie die drempels ervaart. Samen met partners in sport, kunst & cultuur en maatschappij helpen we barrières doorbreken. Dat doen we door een podium te bieden, financiële steun te geven en onze expertise en netwerk in te zetten. Zo maken we ieder begin mogelijk – hoe klein ook – omdat we weten dat een klein begin een groot effect kan hebben.