Trainee bij ABN AMRO
Professional Traineeship Staf
Interne klanten tevredenstellen
De stafafdelingen van ABN AMRO zijn één grote en uitdagende arbeidsmarkt. Jaarlijks zijn er op alle terreinen tientallen interessante startposities. Die hebben één ding gemeen: je werkt met ‘interne klanten’. Dat zijn veeleisende, hoogopgeleide en ervaren collega’s uit de (internationale) verkooporganisatie, of van het (internationale) hoofdkantoor.
Onder de stafafdelingen vallen de volgende werkgebieden:
Services Operations
Hier worden alle betalingsopdrachten en effectentransacties verwerkt. Deze komen binnen via de vestigingen, het internet en het Customer Contact Center. Dit geldt ook voor het inkomend betalingsverkeer en de chartale producten. Alles gebeurt efficiënt en veilig binnen vijf grote productieafdelingen en drie afdelingen voor productinnovatie en -beheer. Bij Operations NL werken we hard aan het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Dit verandermanagement is zeker ook voor trainees een grote uitdaging.
Information Services
Ligt je interesse op het snijvlak van IT en business? Dan is Information Services een interessante optie. De impact van de IT-ontwikkelingen is enorm. Denk aan online beleggen, Internet Bankieren en multichannel distribution. Jij kunt hierin een belangrijke rol spelen. Tel daar een zeer complexe infrastructuur bij op (de verschillende afdelingen van de bank zijn immers onderling verbonden) en je uitdaging is compleet.
Solliciteer nu naar het
Facility Management Services
Deze afdeling is verantwoordelijk voor de facilitaire diensten in de circa 650 ABN AMRO vestigingen in Nederland. Denk aan catering, reiniging, toegangsbeveiliging, inrichting en alles wat verder nodig is om de werkplek van collega’s van alle gemakken te voorzien. Vanuit Amsterdam en vier regionale afdelingen zorgt Facility Management Services ervoor dat iedereen bij ABN AMRO zijn of haar werk zo goed mogelijk kan doen. Jij houdt je vooral bezig met inkoop en contractonderhandelingen. En daar is een hoop te winnen.
Solliciteer nu naar het
Business Solutions
Deze belangrijke afdeling is de businesspartner voor alle Value Centers en levert de expertise voor de ontwikkeling, verbetering en het beheer van (kern)systemen en producten. Denk bij ‘producten’ aan Internet Bankieren, de virtuele assistent Amber op internet en de Digitale Kluis. Business Solutions ontwikkelt en exploiteert services en toepassingen voor alle kanalen: internet, de geldautomaten, de vestigingen en het Customer Contact Center. Deze vormen elk een aparte ingang om onze klanten persoonlijk aan te spreken. Daarmee levert Business Solutions een belangrijke bijdrage aan de huisbankrelatie die we met onze klanten hebben, en in stand willen houden.
Daarnaast is Business Solutions binnen de Business Unit Nederland verantwoordelijk voor de aanpak van ons programma- en projectmanagement. En voor de voortdurende professionalisering hiervan. De afdeling levert projectmanagers die een sleutelrol vervullen in strategische verandertrajecten op het hoogste niveau binnen de bank. Ook levert Business Solutions implementatiemanagers en -regisseurs. Zij zorgen ervoor dat veranderingen in de verkooporganisatie goed worden begeleid en op de beoogde manier worden doorgevoerd. Op deze afdeling heb je dus veel contact met zowel de sales organisatie als met ICT. De snelle marktontwikkelingen maken Business Solutions tot een dynamische werkomgeving.
Voor 2009 hebben we voldoende trainees voor Business Solutions. Misschien dat een ander traineeship ook bij je past. ABN AMRO heeft je genoeg te bieden op dit gebied.
Human Resources
Zorgt dat medewerkers een maximale bijdrage (blijven) leveren aan de bedrijfsresultaten. Dát is de essentie van Human Resources. Dit kan natuurlijk alleen als de werkomgeving voldoet aan de verwachtingen en de wensen van de medewerkers. Op de afdeling Human Resources ontwikkel je het personeelsbeleid voor de hele organisatie en ondersteun je het management bij de uitvoering hiervan.
Voor 2009 hebben we voldoende trainees voor het HR Professional Traineeship. Misschien dat een ander traineeship ook bij je past. ABN AMRO heeft je genoeg te bieden op dit gebied.
Finance
Het management moet de juiste beslissingen kunnen nemen. Betrouwbare informatie is hiervoor een absolute voorwaarde. Finance Regio Nederland levert deze informatie. Door managementinformatie op te stellen, trends en ontwikkelingen te analyseren en financial control uit te oefenen. De afdeling verschaft ook inzicht in de balans en de winst- en verliesrekening. Daarnaast geeft Finance op basis van de performance van de bank strategisch advies aan de Value Centers en het senior-management van de Business Unit Nederland. Strategische projecten spelen daarbij een belangrijke rol: een absolute uitdaging voor de ambitieuze trainee.
Legal
De werkzaamheden binnen Legal zijn zeer divers. Juristen adviseren de bedrijfsonderdelen van de bank op verschillende rechtsgebieden. Ze zijn betrokken bij het oplossen van complexe juridische vraagstukken van uiteenlopende aard. Verder opiniëren en adviseren ze over rechtsontwikkelingen en anticiperen hierop. Bovendien voeren ze onderhandelingen en begeleiden ze gerechtelijke procedures.
Voor 2009 hebben we voldoende trainees voor Legal. Misschien dat een ander traineeship ook bij je past. ABN AMRO heeft je genoeg te bieden op dit gebied.
Audit
Bij Audit kijk je in teamverband kritisch hoe de verschillende vestigingen en afdelingen van ABN AMRO functioneren. Je bent onafhankelijk, maar betrokken. Juist doordat Audit deel van de bankorganisatie uitmaakt, bouw je met interne klanten een relatie op. Je onderzoekt de kwaliteit van de operationele risicobeheersing en je analyseert eventuele risico's. Ook geef je advies voor het verbeteren van bedrijfsprocessen.
Solliciteer nu naar het .
Risk Management
Risk Management stelt de bank in staat om op diverse terreinen (Credit, Market, Operational) de juiste risico-inschattingen te maken en daarmee haar strategie op de middellange termijn vorm te geven. Met het uiteindelijke doel om zodoende een optimaal rendement te bereiken. In feite is Risk Management het 'safety system' van de bank. Om dit te realiseren bouwen diverse afdelingen binnen Risk Management aan een solide framework voor het kunnen monitoren en inschatten van risico’s op proces-, portefeuille- en klantniveau. Ook bij het in de markt zetten van (nieuwe) bancaire producten speelt Risk Management een belangrijke rol in het besluitvormingsproces.
Met name door het inrichten van gestandaardiseerde kredietprocessen en het opzetten van instrumenten om de opbrengsten van de uitgezette middelen af te kunnen zetten tegen de daarmee gepaard gaande risico’s, bouwt Risk Management aan een verdere professionalisering van haar producten en systemen. Door de intensieve samenwerking met de commerciële afdelingen binnen ABN AMRO ben je in staat in korte tijd een interessant netwerk op te bouwen, wat voor je verdere loopbaan uitermate goed van pas komt.
Voor 2009 hebben we voldoende trainees voor Risk Management. Misschien dat een ander traineeship bij je past. ABN AMRO heeft je genoeg te bieden op dit gebied.
Jouw Traineeship
Tijdens je sollicitatie geef je duidelijk aan of je wilt starten bij een commerciële afdeling of bij een van onze stafafdelingen. Je begint met een intensieve kennismaking van vier maanden. In deze periode verken je het gekozen vakgebied en krijg je veel persoonlijke vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke cursussen. Gedurende twee jaar volg je – naast je werk – masterclasses. Daarnaast neem je deel aan bijeenkomsten met andere trainees en word je intensief begeleid.
Startdata Professional Traineeship
Je kunt het hele jaar door solliciteren naar het Professional Traineeship. De startdata in 2009 zijn: 20 april, 24 augustus en 23 november.
