Trainee bij ABN AMRO
Ramses Kaijen - Professional Trainee Business Unit Nederland (Finance)
"Ik krijg veel verantwoordelijkheid en heb het gevoel dat ik op mijn plek zit. Dat ik werk doe dat er toe doet.'"
Breed inzetbaar als analyticus
Ik heb in Delft Technische Natuurkunde gestudeerd. Een interessante studie, inclusief mijn afstudeeronderwerp. En toch zag ik er geen toekomst in. Het is een eenzaam vak. Veel data verzamelen en onderzoek doen. Te weinig conceptueel. Maar ik ben wél opgeleid als analyticus, en dat maakt je breed inzetbaar. Op school had ik altijd belangstelling voor economische vakken. Een grote bank als ABN AMRO heeft veel verschillende startfuncties. Met mijn achtergrond moést ik daar iets kunnen betekenen. Bovendien staat deze bank bekend om haar goede opleidingsprogramma. En dat ze veel in je investeren. Ik heb eerst twee maanden flink nagedacht. Toen besloot ik te solliciteren voor het professional traineeship. Een goede beslissing: ik heb er erg veel van geleerd.
Groeien vanuit het hart van de bank
Het voordeel van een Finance traineeship is dat je in het hart van de bank werkt. Je leert de hele organisatie door en door kennen, en alle producten. Je wordt goed opgeleid om je loopbaan voort te zetten. Zeker met mijn kwantitatieve achtergrond liggen er volop mogelijkheden om door te groeien. Bijvoorbeeld richting Risk Management, Controlling, Corporate of Structured Finance. Boeiende werkgebieden waarbij je betrokken bent bij grote fusies en overnames.
Waardering
De arbeidsvoorwaarden zijn ook nog eens zeer goed. Zowel primair als secundair. Ik kan niet echt vergelijken. Maar naar wat ik om me heen hoor, zijn ze zelfs meer dan marktconform. Toch vind ik belangrijker dat het opgemerkt én beloond wordt wanneer je goed presteert. En dat is hier zeker het geval. Exacte bedragen vind ik nog niet eens het voornaamste. Verantwoordelijkheid krijgen wel. Het gevoel hebben dat ik op mijn plek zit en werk doe dat er werkelijk toe doet. Dat zegt mij veel meer dan die mooie bonus aan het eind van het jaar.
Afwisseling tussen diepte en breedte
Op dit moment werk ik bij Asset & Liability Management. Daar houd ik me bezig met het balansbeheer en het monitoren van de renterisico’s van de bank. Dat zijn behoorlijk complexe onderwerpen. Je werkt met ingewikkelde modellen om klantgedrag te analyseren. Dat maakt het erg uitdagend. Je moet de materie doorgronden en er ook nog iets mee kunnen doen. Je praat bovendien op heel verschillende niveaus. Soms zeer wiskundig, wanneer je ervaren collega’s moet zien te overtuigen van je bevindingen. Soms meer algemeen, als je het managementteam de impact van een bepaald model moet uitleggen, zodat ze beslissingen kunnen nemen. Die afwisseling tussen diepte en breedte spreekt me erg aan.
Een goede balans
Ook het werken in een klein, jong team bevalt me uitstekend. Ik zie het zelfs als een van de belangrijkste aspecten van mijn werk: in een prima sfeer op gelijkwaardig niveau discussiëren over moeilijke onderwerpen en gezamenlijk aan één doel werken. Hard werken bovendien, maar er is absoluut een evenwicht tussen werk en privé. Je hebt het zelf in de hand. In feite ben je nooit klaar, maar er wordt echt niet van je verwacht dat je zestig uur per week draait. Dat kan wel, als je wilt. Zeker als je kiest voor een afdeling waar miljardendeals worden gesloten. Daar heb je meer met de druk van deadlines te maken. Ik heb in elk geval alle ruimte om aandacht te besteden aan zaken die ik buiten mijn werk om ook belangrijk vind.
Vertrouwen in de toekomst
Ik ben ervan overtuigd dat er een goede plek voor mij is in de nieuwe organisatie. Ze letten er scherp op dat er geen talent wegvloeit. Binnen de Business Unit NL maak ik deel uit van een talentenpool, samen met anderen die een traineeship hebben gevolgd. Daarin krijgen we alle ruimte om vragen aan het managementteam te stellen over de toekomst. Ze geven je echt het gevoel dat je als getalenteerde groep wordt gewaardeerd. Dat schept vertrouwen.
