Traineeship
Waar kijken wij naar?
Je sollicitatie naar Next Generation Professionals begint online. Uit je cv halen we relevante informatie over je opleiding, nevenactiviteiten, werk- en buitenlandervaring. Maar wij willen ook dat je bewust kiest voor ABN AMRO. Daarom staan wij stil bij de motivatie in je brief. Daarin lezen we graag waarom jouw hart sneller gaat kloppen van een specifieke startrichting. Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor de sollicitatieprocedure.
De eerste ronde
We sturen je een capaciteitentest en een vragenlijst over je persoonlijkheid toe. Beide onderdelen doe je thuis. Haal je voor de capaciteitentest een bovengemiddeld niveau, dan nodigen we je uit om op kantoor nogmaals een test te doen. Haal je hiervoor weer een bovengemiddeld niveau, dan ga je direct in gesprek met één van onze recruiters. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie en persoonlijkheid.
De tweede ronde
Heb je de eerste ronde met succes doorlopen? Dan nodigen we je uit voor een assessment. Gedurende een halve dag leg je testen af bij een extern bureau. Je kunt hierbij denken aan een gesprek met een bedrijfspsycholoog, rollenspellen en psychologische vragenlijsten.
De derde ronde
Heb je de tweede ronde met succes doorlopen? Dan bestaat de laatste ronde uit een tweetal gesprekken met het hogere management. Dat kunnen zelfs jouw toekomstige managers zijn. Zij bekijken naast je competenties of je ook bij de bedrijfscultuur van ABN AMRO past. Bovendien willen zij van je weten waarom je voor hun bedrijfsonderdeel kiest.
Contract
Heb je ook de laatste ronde met succes doorlopen? Dan feliciteren we je en bieden wij je een contract aan met interessante arbeidsvoorwaarden.
