Jouw eerste salarisstrook

Om maar met het leukste te beginnen, jouw salaris! Hier moet het bruto loon staan dat je ontvangt als je fulltime zou werken. Bruto betekent vóór belasting. Die gaat er dus helaas nog af. Maar daar kun je vaak nog wat van terugkrijgen, dat lees je verderop. Controleer of hier het juiste bedrag staat volgens de arbeidsovereenkomst die je gekregen hebt. Bekijk ook of de juiste schaal in de cao is toegepast, wanneer een cao of een arbeidsvoorwaardenregeling van toepassing is. Ook deze dingen vind je in je arbeidsovereenkomst.

Je zal waarschijnlijk niet meteen fulltime (36, of meer uur per week) gaan werken. Daarom staat bij de post ‘Parttimefactor’ het percentage van fulltime dat jij wel werkt. Check even of dat klopt.

Hier staat het aantal uren per maand dat jij volgens jouw arbeidsovereenkomst werkt. Klopt dit?

Wanneer jij een baan hebt, dan heb je automatisch recht op korting op de belasting. Je hebt als het goed is bij het in diensttreden een loonheffingsformulier ingevuld. Let op, als jij voor twee of meerdere werkgevers werkt, dan kan je die korting maar bij een daarvan aanvragen. Kies daarvoor de werkgever waar jij het meeste werkt.

Je krijgt een toeslag wanneer jij bijvoorbeeld in een supermarkt of in de zorg werkt buiten de standaard werktijden van 07:00 tot 20:00. Of bijvoorbeeld in het weekend of op een officiële feestdag. Dit kan per cao verschillen, dus raadpleeg de cao om te kijken wat de percentages precies zijn. Kijk vervolgens op de salarisstrook of de vergoedingen kloppen met de door door jou gewerkte uren op de dagen buiten de standaard werktijden.

Heb jij meer gewerkt dan de uren die op jouw contract staan? Dan ontvang je misschien een vergoeding voor overwerk of meerwerk. In het arbeidscontract of in jouw cao zijn hier als het goed is afspraken over gemaakt. Kijk dit even na.

De vakantietoeslag bedraagt wettelijk 8%, maar het kan zijn dat er op jouw loonstrook een hoger percentage staat. Dit is dan afgesproken in het cao, een leuke bonus. De vakantietoeslag wordt meestal uitbetaald in mei of juni. In het blok ‘totalen’ onderaan de salarisstrook kun je vinden hoeveel daarvan tot nu toe is opgebouwd. Maar ja, dat zal bij de eerste salarisstrook natuurlijk een beetje tegenvallen.

Soms heb je recht op een eindejaarsuitkering, hoe de opbouw daarvan is staat dan ook vermeld op de salarisstrook. Niet iedereen heeft een eindejaarsuitkering en het percentage kan verschillen per cao. De eindejaarsuitkering wordt uitbetaald in december en ook hier vindt u in het blok ‘totalen’ hoeveel er tot nu toe is opgebouwd.

Wanneer je reiskosten maakt voor je werk, dat kan zowel om woon-werkverkeer of dienstreizen gaan, dan vind je hier hoeveel reiskosten jij die maand vergoed hebt gekregen. Ook hier kan het per cao verschillen hoeveel er vergoed wordt. Het kan zijn dat deze vergoeding bruto is opgenomen, dan is deze te laag.

Vaak bouw je al een pensioen op over jouw salaris. Op de salarisstrook vind je dit terug als pensioengrondslag. Soms wordt door werkgevers een te hoog bedrag ingehouden. Dus bekijk even in de arbeidsvoorwaarden of het bedrag klopt.

Het zit zo: als jij een vakantie- of bijbaantje hebt, dan wordt belasting over de inkomsten betaald. Vaak houdt een werkgever dit automatisch in op het salaris. De belasting is gebaseerd op de situatie dat jij iedere maand evenveel geld zou verdienen. Maar bij een bijbaan is dat vaak niet zo. En al helemaal niet bij een vakantiebaantje natuurlijk. Het komt dan ook vaak voor dat er teveel belasting is betaald. Je kan dit terugkrijgen door belastingaangifte te doen op basis van de jaaropgave. Dat is misschien even een vervelend klusje, maar het loont vaak wel!

Erg belangrijk: Geef meteen het rekeningnummer aan de Belastingdienst door via Mijn Belastingdienst. Meer weten? Kijk op: belastingdienst.nl/jongeren