Parttime ondernemen in de zorg

Opties genoeg!

Steeds meer zorgprofessionals kiezen ervoor om parttime te ondernemen. De redenen hiervoor zijn uiteenlopend. De één wil simpelweg meer tijd thuis doorbrengen, terwijl de ander de keuze maakt om geleidelijk iets anders te gaan doen. Er zijn 3 situaties waarbij parttime ondernemen vaak voorkomt. Wij geven u voor elke situatie enkele tips.

 
  1. Een duo-praktijk

    De verhoogde werkdruk zorgt ervoor dat steeds meer mensen ‘mindfull’ willen leven. Vrije tijd wordt belangrijker dan carrière maken. Zeker voor ondernemers die ook een gezin draaiende houden. In dat geval kunt u samen met een partner een duo-praktijk overnemen of beginnen.

    Dat heeft zelfs een aantal bijkomende voordelen. Als partners kun je elkaar qua specialisaties en expertise aanvullen, maar ook de keuze tussen een man of vrouw als huisarts is voor veel patiënten fijn. Het is overigens wel aan te raden om minimaal 3 dagen in de praktijk te zijn, bij minder mist u mogelijk informatie over de normale gang van zaken.

    Tips:

    • Ontwikkel een gezamenlijke visie voor de praktijk.
    • Werk tenminste één dag samen voor overdracht.
    • Zorg voor goede communicatie over wie wat doet, zowel intern als extern.
  2. De start van eigen praktijk vanuit loondienst

    Het is heel goed mogelijk om een eigen praktijk op te starten en ondertussen gewoon in loondienst te blijven werken. Deze combinatie komt steeds vaker voor in de mondzorg. U heeft dan alle tijd om een patiëntenbestand op te bouwen, terwijl u verzekerd bent van een vast inkomen. Maak wel goede afspraken met uw werkgever. Bespreek bijvoorbeeld het concurrentiebeding in uw arbeidscontract.

    Tips:

    • Laat uw omgeving duidelijk weten wanneer u waar bent: tijdens ‘loondiensttijd’ bent u dat niet voor uw eigen onderneming.
    • Scheid uw baan goed ten opzichte van uw eigen praktijk: zowel financieel, fiscaal en invulling uren.
    • Pas uw verzekeringen aan: als ondernemer heeft u bijvoorbeeld een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering nodig.
  3. De overdracht van uw praktijk

    Uw pensioen komt dichterbij en u wilt afbouwen. Veel zorgverleners korten hun werkweek daarom jaarlijks met 1 dag in, voordat zij de praktijk definitief overdragen aan een opvolger.

    Tips:

    • Zorg dat uw onderneming financieel gezond en goed overdraagbaar is. Overleg tijdig met uw accountant.
    • Maak inzichtelijk wat de financiële gevolgen zijn voor uw privé-situatie.
    • Ga tijdig op zoek naar een opvolger via uw eigen of andermans netwerk, bijvoorbeeld die van uw bank en/of accountant.
    • Geef uw opvolger de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen.
 

Algemene aandachtspunten

  • Bereid u goed voor met een adviseur. Adviseurs kosten geld, ze betalen zich ook terug.
  • Houd het urencriterium in de gaten. Als u meer dan 1.225 uur per kalenderjaar als zelfstandig ondernemer werkt, komt u in aanmerking voor extra fiscale aftrekposten.
  • Voer altijd een goede administratie. Alleen zo valt elk uur en elke euro te herleiden.