Ondernemen naast je baan

Heb je een baan in loondienst en denk je erover om voor jezelf te beginnen? Dan kun je ervoor kiezen om dat te doen terwijl je je baan aanhoudt. Zo start je zonder al te grote risico's. Als het geweldig loopt, kun je altijd nog afscheid nemen van je baan in loondienst. Klinkt logisch. Toch moet je dan met een aantal zaken rekening houden. 

Heb je nog geen vast contract en wordt je contract niet omgezet in een vast dienstverband? Als je al gestart was als zzp'er, wil je daar misschien fulltime mee verdergaan. Dan kun je alleen niet gebruikmaken van de voordelen die het UWV biedt aan startende ondernemers. Dit betekent dat je niet met behoud van uitkering verder kunt met je onderneming. Soms kan dat voor een deel, maar dan heb je veel administratie. Je moet bijvoorbeeld precies bijhouden hoeveel uren je steekt in je onderneming.

Ga na of je recht hebt op aftrekposten voor startende ondernemers zoals startersaftrek en zelfstandigenaftrek. Je hebt alleen recht op de zelfstandigenaftrek als je minimaal 1225 uur per jaar aan je bedrijf besteedt. Ga na of je als ondernemer gebruik kunt maken van de KOR, dan hoef je geen btw-aangifte te doen.

Als parttime ondernemer moet je veel regelen terwijl je daar waarschijnlijk minder tijd voor hebt dan een fulltime ondernemer. Je moet je inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KVK), een zakelijke rekening openen en je hebt veel administratie. Check ook of je extra pensioen moet regelen en verzekeringen moet afsluiten, zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Overleg met je werkgever of je eventueel minder uren kan gaan werken. Onderzoek of je werkzaamheden geen concurrentie vormen met het werk dat je in loondienst doet. Is er een concurrentiebeding opgenomen in je contract? Ga hierover vooraf in gesprek met je werkgever.

Controleer met je opdrachtgevers of je echt als zelfstandige werkt en dat je als partime ondernemer geen werk doet alsof je in loondienst bent. Er kan dan sprake zijn van schijnzelfstandigheid.