Hoe haal ik toptalent binnen?
In December 2017 lanceerden we dit rapport. We plaatsen het nu opnieuw omdat de inhoud meer relevant is dan ooit. De coronacrisis heeft de noodzaak voor maatschappelijke relevantie van bedrijven versterkt en de schaarste op de arbeidsmarkt tot een grote prioriteit gemaakt op de management agenda.
Waartoe zijn wij op aarde
De twee centrale vragen die we in dit rapport (uit december 2017) aan de orde stellen zijn: Waarom besta ik als bedrijf? Hoe haal ik het beste uit mijn mensen? Het is geen toeval dat deze twee vragen vijf jaar later prominent naar voren komen in de bestuurskamers van grote zakelijke dienstverleners maar ook binnen andere sectoren. In de sector zakelijke dienstverlening maken mensen uiteindelijk het verschil. Ook hebben de coronacrisis en de structurele schaarste op de arbeidsmarkt deze twee vragen nog meer relevant gemaakt. Inmiddels is het belang van het ontwikkelen van een purpose en communiceren hierover binnen bedrijven gemeengoed geworden. Tevens is duidelijk geworden dat een krachtige purpose een belangrijk recruitment instrument is geworden in een schaarse arbeidsmarkt. Nieuw is dat in de komende jaren ook EU-richtlijnen van kracht worden (CSRD) voor grotere bedrijven waardoor zij verplicht worden te rapporteren over hun maatschappelijke impact.
Van business case naar value case
De succesvolle, vertrouwde manier waarop we in de 20e eeuw kennis en kapitaal efficiënt organiseerden en waardeerden, blijkt achterhaald. In deze snel veranderende wereld kleven er ook een hoop nadelen aan. Het bedrijf dat hardnekkig vast blijft houden aan winstmaximalisatie als primaire drijfveer, gaat het moeilijk krijgen. Op termijn zou het goed kunnen dat maatschappelijke impact (de value case) belangrijker wordt dan winst. Uiteraard blijft winst wel belangrijk voor bedrijven vanwege bedrijfseconomische redenen.
Meer informatie
Lees het volledige rapport 'Hoe haal ik toptalent binnen?'.
(Ziet u geen download of kunt u het rapport niet downloaden? Upgrade uw browser dan naar de meest recente versie.)
Lees meer sectoroverstijgende artikelen
Naast de ontwikkelingen en kansen die zich in specifieke sectoren voordoen, zijn er ook volop actuele zaken die effect hebben op alle sectoren. Van klimaatbeleid en verkiezingen tot personeelstekorten en grondstoffenprijzen.
