Parttime ondernemen in de zorg

Starten als zzp’er naast een baan in loondienst komt veel voor. Bijvoorbeeld om te onderzoeken of zelfstandig ondernemen wel bevalt. Maar ook om meer tijd te hebben voor familie, voor een studie of om stap voor stap iets anders te gaan doen.

Het is goed mogelijk om een eigen praktijk op te starten en in loondienst te blijven werken. Deze combinatie komt vaak voor in de mondzorg. Je hebt dan de tijd om een patiëntenbestand op te bouwen, terwijl je verzekerd bent van een vast inkomen. Maak wel goede afspraken met je werkgever. Bespreek bijvoorbeeld of je het werk dat je voor je werkgever doet ook voor je eigen praktijk mag doen. Dit staat in je arbeidscontract als concurrentiebeding of relatiebeding vermeld. 

Tips:

• Laat je omgeving weten wanneer je voor jezelf werkt en wanneer voor je werkgever. Als je voor je werkgever werkt, ben je niet aan het werk voor je eigen onderneming.
• Verdeel je geldzaken en belastingen en je werkuren. Leg de afspraken vast die je met je werkgever hierover maakt.
• Pas je verzekeringen aan. Als ondernemer heb je bijvoorbeeld een eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering nodig.

• Werk je meer dan 1225 uur (het urencriterium) per jaar aan je onderneming? Dan kun je gebruikmaken van extra belastingvoordelen zoals de zelfstandigen- en startersaftrek. 1225 uur is 49 weken van gemiddeld 25 uur. Dat zijn ook de uren die je besteedt aan je administratie, reistijd en netwerken.
• Vindt de Belastingdienst dat je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting? Dit wordt ook wel: IB-ondernemer genoemd. Geef je inkomsten dan op als ‘winst uit onderneming’. Je hebt dan ook te maken met omzetbelasting (btw).
• Werk je minder dan 1225 per jaar als ondernemer? Geef de gewerkte uren als ondernemer op als ‘Resultaat Overige Werkzaamheden (ROW)’.
• Is je omzet als ondernemer lager dan € 20.000 per jaar? Meld je aan voor de KleineOndernemersRegeling (KOR). Als de Belastingdienst je aanvraag goedkeurt, hoef je geen btw-aangifte te doen.

De afgelopen jaren is de werkdruk in de zorg toegenomen. Daardoor zoeken steeds meer mensen naar manieren om hun werk en hun leven beter in balans te houden. Een optie is om een duo-praktijk te starten Zeker voor ondernemers die ook een gezin draaiende houden of tijd willen vrijmaken voor mantelzorg. In dat geval kun je samen met een partner een duo-praktijk overnemen of beginnen.

Dat heeft een aantal extra voordelen. Als partners kun je elkaar aanvullen met je specialisatie en deskundigheid. Veel patiënten vinden het ook fijn als ze kunnen kiezen voor een mannelijke of vrouwelijke huisarts. Probeer minstens 3 dagen per week in de praktijk te zijn. Anders mis je misschien informatie over hoe het in de praktijk gaat.

• Ontwikkel een gezamenlijke visie voor de praktijk
• Werk ten minste één dag samen voor overdracht
• Zorg voor goede communicatie over wie wat doet, zowel intern als extern

Komt je pensioen dichterbij en wil je minder werken? Veel zorgverleners bouwen hun werkweek af en gaan bijvoorbeeld elk jaar 1 dag per week minder werken. Dan  werken voordat zij de praktijk definitief overdragen aan een opvolger. 

Tips:

• Zorg dat je onderneming financieel gezond is zodat je die goed kunt overdragen. Overleg met je accountant
• Maak duidelijk wat de financiële gevolgen zijn voor je privé-situatie.
• Ga op tijd op zoek naar een opvolger via je eigen netwerk of van iemand anders, bijvoorbeeld die van je bank en/of accountant. Denk eens aan een intentieovereekomst.
• Geef je opvolger de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen.