Van spaarloon naar vitaliteitsregeling
De spaarloonregeling wordt opgeheven. Er komt iets nieuws voor in de plaats: de vitaliteitsregeling. De vitaliteitsregeling gaat in op 1 januari 2013. Op dit moment wordt gewerkt aan de definitieve vitaliteitsregeling. Het wetsvoorstel voor de vitaliteitsregeling wordt uiteindelijk goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Actuele informatie voor werkgevers
De informatie op deze pagina is voorlopig en onder voorbehoud. Wij willen u als werkgever alvast informeren, zodat u uw medewerkers tijdig op de hoogte kunt brengen van de veranderingen. Wat er precies verandert, leest u hieronder.
Nieuwe spaarloonarrangementen kunnen niet meer worden aangevraagd.
Als werkgever mag u een spaarloonregeling in eigen beheer hebben.
De spaarloonregeling moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. Hierin moet opgenomen zijn dat u het geld in eigen beheer hebt. Deze voorwaarden zijn opgenomen in de Wet Loonbelasting en de betreffende Uitvoeringsregelingen. Neem hiervoor contact op met uw fiscaal adviseur. Of maak afspraken hierover met uw eigen Instpecteur Loonbelasting.
Bent u werknemer?
Ook werknemers informeren wij graag tijdig over de wijzigingen binnen de spaarloonregeling. Welke zaken precies voor u als werknemer wijzigen, kunt u lezen bij de spaarloonregeling voor werknemers.
De Spaarloonregeling
Het Kabinet heeft in juli 2011 besloten dat uw werknemers vanaf 1 januari 2012 niet meer mogen storten op hun spaarloonrekening.
Nieuwe spaarloonrekening openen
Wilt u in 2011 uw medewerkers nog laten meedoen met spaarloon? Dat kan voor de werknemers die uiterlijk vanaf 1 januari 2011 bij u in dienst zijn. Uw bedrijf moet dan wel een spaarloonarrangement bij ABN AMRO hebben.
Levenslooprekening óf spaarloonrekening
Als medewerkers dit jaar al sparen op een levenslooprekening, dan kunnen zij dit jaar niet meedoen met de spaarloonregeling.
Opnemen saldo spaarloonrekening
Vanaf 1 januari 2012 kunnen medewerkers het totale tegoed van de spaarloonrekening opnemen. Zij betalen dan geen loonbelasting of inkomstenbelasting over het op te nemen saldo. Ook hoeven zij geen erkend bestedingsdoel meer te hebben. Vanaf 1 december 2011 vindt u een speciaal opnameformulier op deze website.
Als werknemers hun geld niet opnemen, dan gelden de gewone spaarloonvoorwaarden.
Wilt u uw medewerkers adviseren over het al dan niet opnemen van het spaarloon? Download dan ons stroomschema: advies opnemen spaarloon. Het stroomschema is bedoeld als hulpmiddel; u kunt er geen rechten aan ontlenen.
Belastingaangifte: extra vrijstelling in box 3
Bij de belastingaangifte valt het geblokkeerde spaarloontegoed tot eind 2015 onder de extra vrijstelling voor bedrijfssparen in box 3. Vanaf 1 januari 2016 vervalt deze extra vrijstelling, omdat uw spaarloonrekening dan leeg is.
Vitaliteitsregeling: per 2013
Het kabinet wil de vitaliteitsregeling per 1 januari 2013 in laten gaan. De vitaliteitsregeling wordt bestedingsvrij. Hiermee wordt bedoeld dat deelnemers zelf kunnen bepalen wanneer het tegoed wordt opgenomen en waaraan het wordt besteed.
Vitaliteitsregeling: voor (bijna) iedereen
Iedereen die belastingplichtig is en inkomsten heeft ‘uit tegenwoordige arbeid’ kan meedoen met de vitaliteitsregeling. Dat zijn uw werknemers dus. Maar ook ondernemers, ZZP'ers en zogenoemde resultaatgenieters. Bij de vitaliteitsregeling kunnen uw werknemers maximaal € 20.000,- sparen.
Werknemers die op 1 januari 2013 65 jaar of ouder zijn, kunnen niet meer (verder) sparen met de vitaliteitsregeling.
Belastingvoordeel bij de vitaliteitsregeling
De inleg op de vitaliteitsregeling is aftrekbaar voor de inkomstenbelasting in box 1. De deelnemer mag maximaal € 5.000,- per jaar fiscaal aftrekken. Zij moeten dan wel een aangifte inkomstenbelasting invullen. Over het saldo hoeven geen vermogensrendementsheffing te betalen in box 3.
Opnemen
Over opgenomen geld van de Vitaliteitsregeling wordt door de bank 42% loonbelasting ingehouden. Vallen deelnemers in een ander belastingtarief? Dan wordt dat verrekend via de belastingaangifte.
Deelnemers die in het kalenderjaar op 1 januari 62 jaar of ouder zijn, mogen maximaal € 10.000,- opnemen.
Het saldo moet zijn opgenomen voordat deelnemers de AOW gerechtigde leeftijd hebben bereikt (nu 65 jaar, vanaf 2020 66 jaar).
Meer informatie
Op de site de Rijksoverheid kunt u het laatste officiële nieuws over de levensloopregeling nalezen.
Biedt u ook de levensloopregeling aan?
Ook in de levensloopregeling is een aantal dingen veranderd. Welke zaken precies wijzigen, kunt u lezen bij het Levenslooparrangement.
