Naar de navigatie Naar de inhoud

Zzp’er Tommie over starten in de zorg

Steeds meer zorgverleners kiezen ervoor om zelfstandig te ondernemen. Dit geeft veel vrijheid. Zzp’er Tommie (27) vertelt hoe hij dit heeft aangepakt en welke voordelen het heeft. ‘Ik word ook als zzp’er zowel door de cliënt als door collega’s als lid van het vaste team gezien.’

Tommie Niessen werkt nu twee jaar als zzp’er in de zorg. Hij doet dit 24 uur per week als verpleegkundige in de wijk. Na zijn opleiding tot Verzorgende heeft Tommie ook de studie Verpleegkunde afgerond. ‘Tijdens mijn opleiding werkte ik nog in loondienst bij een zorgorganisatie, omdat ik meer werkervaring wilde opdoen.’ Een kennis informeerde hem over zelfstandig ondernemerschap in de zorg. Nadat hij zijn opleiding had afgerond is hij meteen begonnen als zzp’er. ‘Toen ik 16 was, was ik al zzp’er. Ik bouwde websites. Ik was dus wel bekend met zelfstandig ondernemen en kon dat nu combineren met mijn nieuwe beroep.’

Registreren en verzekeren

Om als zzp’er in de zorg te starten moet u vooraf een aantal zaken regelen. Denk hierbij aan de inschrijving in de Kamer van Koophandel, maar als zorgprofessional heeft u ook een registratie in het BIG-register nodig en u moet voldoen aan de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen in de Zorg (Wkkgz). Dit lijkt in het begin veel regelwerk, maar volgens Tommie is het allemaal snel geregeld. ‘Je moet er wel het type voor zijn om het allemaal zelf te willen organiseren. Mijn oude inschrijving bij de KvK heb ik opgezegd en me voor de zorg ingeschreven. De BIG-registratie liep in mijn geval via de opleidingsinstantie. Als je klaar bent met de opleiding, krijg je een brief van de overheid dat je je BIG kunt aanvragen.’

Iedere vijf jaar moet een zorgverlener zich opnieuw registreren. Zorgverleners moeten voldoen aan de urennorm van 2.080 uur, in loondienst of als zzp’er, in vijf jaar. ‘Wanneer je niet voldoet aan de urennorm moet je mogelijk bijscholen om aan te tonen dat je voldoet aan de beroepseisen.’ Tommie heeft ook een Kiwa-keurmerk, een kwaliteitskeurmerk voor zzp'ers in de zorg. ‘Dit is verplicht voor contractering via gemeenten of zorgverzekeraars. Ook geeft een kwaliteitskeurmerk zekerheid als je bij particuliere cliënten (via PGB) of zorginstellingen wilt werken.’

Als zzp’er in de zorg ontkom je er bijna niet aan om een beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Daarnaast verplichten veel bemiddelingsbureaus en overheden deze verzekering. ‘Als je in loondienst bent regelt de werkgever deze verzekering. Een zelfstandige moet het zelf regelen. Bemiddelingsbureaus werken anders niet met je samen. En soms heb je het voordeel dat zij het voor je betalen.’

Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is een verzekering die schade dekt bij derden door beroepsfouten. Onder beroepsfouten wordt verstaan: vergissingen, onachtzaamheden, verzuim, nalatigheid, onjuiste adviezen en andere onzorgvuldigheden.

Bemiddelingsbureaus

Na het regelen van de Kvk-inschrijving, de BIG-registratie en de beroepsaansprakelijkheidsverzekering voldeed Tommie aan alle eisen om te starten en kon hij op zoek naar opdrachten.

‘Ik ben begonnen uit te zoeken of er voldoende werk was in de zorg. Dit was overduidelijk het geval. In 2016 hadden de bezuinigingen bij de overheid al behoorlijk impact op de zorg. De vraag naar goede persoonlijke zorg was enorm.’ Om tijd te besparen schakelde Tommie hulp in van een bemiddelingsbureau voor het zoeken naar opdrachten. ‘Voor mij is het echt een uitkomst om via een bemiddelingsbureau te werken. Ze hebben veel werk voor mij. Dankzij zelfstandig werken via een bureau kan ik ook nog andere dingen naast mijn werk als verpleegkundige doen, zoals het schrijven van blogs en het geven van workshops.’

Als een zzp’er een bemiddelingsbureau inschakelt dan kan het zijn dat het bureau het uurtarief vaststelt. ‘Maar ik mocht mijn uurtarief zelf bepalen. Het bemiddelingsbureau legt dat voor aan de opdrachtgever. Mijn eigen tarief bepalen vond ik overigens wel lastig. Ik heb bij andere zzp’ers in de zorg rondvraag gedaan naar wat redelijk is. Ervaring en opleiding wegen mee.’

‘Ik voer mijn uren in het systeem van het bureau in en het bureau stuurt namens mij een factuur aan de opdrachtgever.’ De opdrachtgever betaalt rechtstreeks aan Tommie. Het bureau brengt vervolgens apart de bemiddelingskosten in rekening bij de zelfstandig ondernemer. ‘De bemiddelingskosten kunnen behoorlijk verschillen’, aldus Tommie. ‘Sommige rekenen 5% aan de zzp’er en 5% aan de opdrachtgever. Anderen vragen alleen 10% aan de zzp’er. De bemiddelingsbureaus helpen je niet alleen aan opdrachten, maar ze kunnen ook de boekhouding doen of de verzekering betalen.’

Er zijn ook zorgorganisaties die door onderbezetting in de zomer een bemiddelingskantoor inschakelen. In dat geval werk je als onderaannemer.

Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is een verzekering die schade dekt bij derden door beroepsfouten. Onder beroepsfouten wordt verstaan: vergissingen, onachtzaamheden, verzuim, nalatigheid, onjuiste adviezen en andere onzorgvuldigheden.

Ondernemen zonder bemiddelingsbureau

Liever zelfstandig ondernemen in de zorg zonder de hulp van een bureau? Kies ervoor zelfstandig op zoek te gaan naar een zorgvraag bij een particulier of zorgorganisatie. Een opdrachtgever betaalt in dat geval direct aan de zelfstandige zorgverlener. ‘Het nadeel is dat je dan geen vervanging kunt regelen bij een collega als je ziek bent. Of stel dat mevrouw Jansen iedere dag tweemaal hulp nodig heeft bij het opstaan en naar bed gaan, dan moet je dat iedere dag helemaal zelf doen.’

Pgb

Een andere mogelijkheid om als zelfstandige in de zorg te werken is via het pgb. Een zorgvrager ontvangt via de Sociale Verzekeringsbank een zorgbudget: het persoonsgebonden budget (pgb). Van dit budget mag een zorgvrager zelf zorg inkopen. ‘Het mooie aan werken via het pgb is dat je zelf je werktijden kunt indelen naar de wens van de cliënt en van jou. En je staat direct in contact met de cliënt. Zelf werk ik dus via een organisatie en dan bepalen zij de zorgroute.’ Zorgkantoren van zorgverzekeraars kunnen helpen bij de pgb-aanvraag.

Voordelen

‘Ik vind het fijn om zzp’er te zijn. Je kunt gerichter werken zonder verplichtingen aan een organisatie. Ik krijg niet betaald voor teamvergaderingen. Ik kan me echt bezig houden met mijn cliënt. Alle uren gaan volledig naar haar. Wel moet je je als zzp’er bewijzen. Een cliënt heeft nog wel eens wat bedenkingen bij zzp’ers, omdat je niet binnen het vaste team valt. Ik kreeg laatst een mooi compliment van een meneer van 84 jaar waar ik invaller was: “Nee, jij hoort er gewoon bij.” Het is een heel fijn gevoel als je echt erbij hoort. Zowel volgens de cliënt als volgens collega’s.’

Tommie geeft in dit artikel enkele voorbeelden van de stappen die hij heeft ondernomen om als zzp’er in de zorg te starten. Wanneer u als zelfstandige in de zorg wilt werken, is het van groot belang goed op onderzoek uit te gaan in wat u precies nodig heeft.

Foto: Dennis Vloedmans

Stel uw vraag via WhatsApp

Binnen 15 minuten antwoord

Zakelijk contact via Whatsapp

We beantwoorden uw vragen graag zo snel mogelijk. Daarom zijn we ook via WhatsApp bereikbaar. Doordeweeks van 8 tot 21 uur en op zaterdag van 9 tot half 6. U krijgt binnen 15 minuten antwoord.

Hulp bij Internet Bankieren