Naar de navigatie Naar de inhoud

Zzper Maarten werkt met stagiairs

Zzp’ers kunnen soms wel wat extra ondersteuning gebruiken, maar hebben daar niet altijd de financiële middelen voor. Het kan voor hen een goede oplossing zijn om een stagiair in dienst te nemen. Zzp’er Maarten van Dijk (30) deed het. Hij heeft zijn eigen meubelmakerij: De Amsterdamse Meubelmaker. Een paar jaar geleden nam hij zijn eerste stagiair in dienst en daarna er volgden er nog een paar. Hij vertelt wat daar allemaal bij komt kijken.

‘Het heeft mij altijd leuk geleken om een stagiair in dienst te nemen’, vertelt Maarten. ‘Het is mooi om je kennis te kunnen delen en fijn om wat hulp te hebben en met iemand te kunnen sparren.’ Vooral binnen de praktijkgerichte beroepen werken veel ondernemers met stagiairs. Studenten moeten het vak toch in de praktijk leren.

Erkend leerbedrijf

‘Het heeft wel even geduurd voor ik mij daadwerkelijk ging verdiepen in de mogelijkheden van het aannemen van stagiairs. Eerst wilde ik zelf als meubelmaker en ondernemer genoeg kennis en ervaring hebben. Toen ik mij ging verdiepen in hoe het aannemen van mbo-stagiairs werkt, kwam ik erachter dat ik eerst erkend leerbedrijf moest worden. Erg ingewikkeld is dat niet. Er komt iemand langs die vraagt naar je motivatie. Daarnaast moet je online gegevens over je bedrijf invullen en een aantal vragen beantwoorden, bijvoorbeeld of je tijd en ruimte hebt om de stagiair te begeleiden.’

Samenwerking mbo

De stagiairs is Maarten zelf gaan zoeken bij de voor hem vertrouwde bron: zijn eigen school. ‘Zelf heb ik de mbo-opleiding meubelmaken gevolgd aan het Hout- en Meubileringscollege (HMC) in Amsterdam. Daar ben ik gaan kijken of er stageplekken werden gezocht. Ik had nog regelmatig contact met mijn oude docenten en enkele leerlingen uit mijn oude klas geven nu inmiddels zelf les op de opleiding. Ik heb al mijn stagiairs van die opleiding gehaald. Inmiddels krijg ik regelmatig stageplekverzoeken vanuit de school, ze weten me nu zelf te vinden.’

Iemand die bij je past

Net als bij het in dienst nemen van een werknemer, gaat ook aan het aannemen van een stagiair een soort sollicitatieprocedure vooraf. ‘Voor een goede samenwerking is het belangrijk dat je bij elkaar past. Ik vind het daarom belangrijk dat de stagiair van tevoren bij mij in de werkplaats komt kijken. Daar gaan we met elkaar in gesprek over onze verwachtingen. Het blijft natuurlijk een gok, een gevoelskwestie, want pas als iemand bij je werkt weet je wat iemand daadwerkelijk kan. Toch ben ik nooit teleurgesteld, ik heb altijd goede stagiairs gehad.’

Ondernemen

De laatste stagiair bleek zelfs zo’n succes, dat hij meerdere keren terugkwam. ‘Dat is natuurlijk de ideale situatie. Hij zocht een plek waar hij niet alleen het vak beter kon leren, maar ook wegwijs zou worden gemaakt in het zelfstandig ondernemerschap. En dat is natuurlijk precies wat ik als éénpitter wél kan bieden en een groot bedrijf niet. Ik gaf hem een kijkje in de keuken, bekeek met hem de facturen en nam hem mee naar klanten. Zelf vond ik het ook fijn om deze dingen eens met iemand te kunnen delen, om te kunnen sparren. En daarnaast is het natuurlijk fijn om een stel extra handen aan het werk te hebben. Natuurlijk werkt dat naarmate je langer samenwerkt steeds soepeler. Dan weet je wat je aan elkaar hebt.’

Stagevergoeding

‘Ik geef mijn stagiairs geen stagevergoeding. Zelf heb ik die ook nooit gehad. Maar als iemand goed werk verzet vind ik het wel leuk om iets cadeau te doen, een machine of gereedschap bijvoorbeeld. Voor mij zitten de kosten in het aannemen van een stagiair eigenlijk alleen in de uren die ik nodig heb voor de begeleiding. Als ik het zou moeten inschatten, kost me dit ongeveer een uur per dag. Maar tegelijk krijg ik er ook hulp voor terug, wat weer tijd scheelt.’

Begeleiding

Voordat een stagiair in dienst komt, wordt een praktijkleerplan opgesteld met daarin de leerdoelen en afspraken. ‘Tijdens de stageperiode heb ik een paar keer een gesprek met de stagebegeleider en evalueer ik de student. Maar de studenten zijn zelf verantwoordelijk voor hun verdere papierwerk, dus of ze een document moeten bijhouden met de verrichte werkzaamheden bijvoorbeeld.’

Verzekeren

Op het moment dat iemand in loondienst werkt, moet een bedrijf aan allerlei arbeidsvoorschriften voldoen en is het bedrijf verantwoordelijk voor het verzekeren van de werknemer. Voor stagiairs geldt dit meestal niet. ‘Mijn stagiairs zijn verzekerd via de opleiding. Mocht de stagiair een machine stukmaken bijvoorbeeld, dan is dit via de school verzekerd. Ik ben natuurlijk wel verantwoordelijk voor wat er op de werkvloer gebeurt. Daarom bouw ik het altijd heel langzaam op en ik laat ze pas met bepaalde machines werken als ik zeker weet dat ze dit veilig kunnen. Ik laat ze ook nooit alleen op de werkplaats.’

Voorwaarden

Natuurlijk kan een éénpitter niet aan alle voorwaarden voldoen waaraan een grote organisatie kan voldoen. ‘Als ik ziek of afwezig ben, is er niemand die mijn plek in kan nemen’, legt Maarten uit. ‘Ik werk bijvoorbeeld niet op maandagen. Een stagiair die 5 dagen in de week stage moet lopen, moet zijn vakantiedagen daarom gespreid over die maandagen opnemen . Gelukkig is er altijd wel iets te schuiven of te regelen.’

Uitgebreidere voorselectie

Of het in dienst hebben van een stagiair een succes is, valt of staat met de keuze voor de stagiair, vindt Maarten. Toch zou hij in de toekomst een nog iets uitgebreidere sollicitatieprocedure willen. ‘Liefst zou ik de potentiële stagiair eerst een halve dag mee willen laten draaien op de werkplaats, zodat ik weet wat voor vlees ik in de kuip heb. Is er een klik, weet iemand van aanpakken, is iemand bereid om te leren? Ook dat kost wel extra tijd, maar het kan ook heel veel opleveren.’

Wilt u meer weten over werken met stagiairs? Lees het artikel 'Zzp'er met een stagiair.

Stel uw vraag via WhatsApp

Binnen 15 minuten antwoord

Zakelijk contact via Whatsapp

We beantwoorden uw vragen graag zo snel mogelijk. Daarom zijn we ook via WhatsApp bereikbaar. Doordeweeks van 8 tot 21 uur en op zaterdag van 9 tot half 6. U krijgt binnen 15 minuten antwoord.

Hulp bij Internet Bankieren