Naar de navigatie Naar de inhoud

Levensloop

Levensloop

De levensloopregeling is opgeheven

Per 1 januari 2012 is de regelgeving voor de levensloopregeling aangepast. Sinds die datum is het niet meer mogelijk om te starten met een levenslooprekening. Op 31 december 2021 houdt de regeling helemaal op te bestaan. Voor klanten met een bestaande levenslooprekening geldt tot die datum een overgangsregeling.

 

Wat houdt de overgangsregeling in?

Sinds 1 januari 2013 hoeft u het tegoed op uw Levensloop spaar- en beleggingsrekening niet meer verplicht op te nemen voor onbetaald verlof. U kunt het ook aan andere zaken uitgeven. De overgangsregeling eindigt op 31 december 2021. Als u in loondienst bent, kunt u tot die datum gewoon blijven sparen of uw tegoed in één of meerdere keren opnemen. Als u niet meer in loondienst bent kunt u één keer uw hele tegoed of een deel daarvan opnemen.

Wat is er veranderd?

  1. U kunt uw geld opnemen zonder daar een reden voor op te geven.
  2. U bouwt geen levensloopverlofkorting meer op. U houdt wel het recht op eerder opgebouwde korting.
  3. U mag uw tegoed ook opnemen als u geen werkgever meer heeft. Opnemen kan één keer per jaar. ABN AMRO houdt bij een opname het hoogste tarief aan loonheffingen in. Leest u de tekst onder 2C op het opnameformulier goed door.
  4. U moet uw levenslooptegoed uiterlijk uit laten keren op de dag voordat u de AOW-leeftijd bereikt. In de praktijk is dat de maand voordat u de AOW-leeftijd bereikt. U vult hiervoor het opnameformulier in bij punt 2 B (wel werkgever) of 2 C (geen werkgever).

U gebruikt het Opnameformulier LevensloopPlan voor de volgende situaties:
  • U heeft een werkgever en u wilt eenmalig of voor bepaalde termijnen geld op nemen voor verlof.
  • U heeft een werkgever en u wilt een bedrag opnemen zonder doel of bij einde dienstverband.
  • U heeft geen werkgever of u heeft niet gespaard bij uw huidige werkgever en u wilt eenmalig een bedrag opnemen.
  • U wilt uw tegoed overboeken naar een levenslooprekening bij een andere financiële instelling.
  • U wilt uw tegoed omzetten naar een pensioenregeling.
  • Bij overlijden van de rekeninghouder.
  • U wilt uw LevensloopPlan opheffen.

 

Uw levenslooptegoed gebruiken

U kunt gebruikmaken van de overgangsregeling of uw tegoed in één of meerdere keren opnemen. Wat voor u de beste keuze is, hangt af van uw persoonlijke situatie.

Levensloopverlofkorting

Heeft u nog recht op levensloopverlofkorting? Dan verrekent uw werkgever dat in principe bij uw uitkering. Het kan zijn dat uw werkgever nog aanvullende vragen aan u stelt. Hij moet bijvoorbeeld weten hoeveel jaren u gespaard heeft en of u al eerder levenslooptegoed heeft opgenomen. Dat is nodig om de levensloopverlofkorting te berekenen.

 

Wijzigingen

Met het 'Wijzigingsformulier levensloop' geeft u de volgende wijzigingen door:

  • Switchorders binnen uw beleggersportefeuille

  • Aanpassingen van uw verdeelsleutel

  • Aanpassing van uw beleggersprofiel.

Correcties

Heeft uw werkgever meer op uw levenslooprekening gestort dan is toegestaan? U kunt dat terug laten boeken naar uw werkgever met het 'Correctieformulier levensloop'.

 

Variabele rente: 0,70%

U ontvangt 0,70% rente op uw Levensloop Spaarrekening. Bij een arrangement met een werkgever of speciale klantgroep, kan een opslag op de variabele rente van toepassing zijn.

Hulp nodig? 
U kunt ons 24/7 bereiken.

Bel met onze medewerkers

Later? Dan gaan we op wereldreis

Hoeveel heeft u later te besteden?

En stel ligt in een hangmat. Zij denken na over later. Hoeveel hebben ze later te besteden en wat zijn hun plannen?

Fantaseert u wel eens over een wereldreis? Tijdens uw pensioen heeft u tijd. Maar misschien is uw inkomen dan lager dan u denkt. Ontdek dus hoe u nu inkomen kunt opbouwen voor later.