WGA Eigen Risicoverzekering: productinformatie

Alle wettelijke WGA-uitkeringen die een WGA- moet betalen:

• WGA-loongerelateerde uitkering
• WGA-vervolguitkering
• WGA-loonaanvulling (tot het niveau van de vervolguitkering).

Het UWV bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid op basis van .

Tot een half jaar voor de ingangsdatum van de verzekering geven wij u .

Als u de verzekering beëindigt of terugkeert naar het UWV, blijven zieke werknemers tot een maximum van tien jaar verzekerd bij ABN AMRO. Daarna vallen zij weer onder het UWV.

De werkgeverslasten (werknemerspremies en sociale verzekeringen) worden meeverzekerd volgens de dekking van het UWV. Extra werkgeverslasten kunt u meeverzekeren tot 20% van de loonsom.

U ontvangt 15% korting in combinatie met de Verzuimverzekering. Lees meer over de voorwaarden van de verzekering.

De verzekering loopt eerst 36 maanden. Daarna wordt de contracttermijn 12 maanden en kan u de verzekering op ieder moment opzeggen met een opzegtermijn van een maand.

De maximale uitkeringsduur is tien jaar, daarna neemt het UWV de betaling van de - uitkering over. De WGA-uitkering vindt maandelijks achteraf plaats.

Tussentijdse in- en uitdiensttredingen of salariswijzigingen van uw werknemers hoeft u niet door te geven. ABN AMRO verwerkt deze wijzigingen jaarlijks achteraf op basis van naverrekening.

Er is geen dekking voor medewerkers die al recht hebben op een WIA-uitkering en medewerkers die voor 1 juli 2010 ziek zijn geworden.

U bent als  verantwoordelijk voor de reïntegratie van zieke medewerkers. Als u kiest voor de WGA Eigen Risicoverzekering van ABN AMRO, start u samen met ABN AMRO de reïntegratie. Hierdoor beperkt u de eventuele instroom in de WIA.

Het UWV start pas na twee jaar met de reïntegratie. Dat is het moment dat de zieke werknemer toetreedt tot de . Lees ook de uitvoeringshandleiding eigen risicodrager WGA ER van het UWV.